進入7月,
普森集成灶“忙碌而有序”——新基地投入使用一周年;央視廣告投放進入第二個月;市場人員的陸續(xù)回歸,每月的營銷例會如期召開……這一切使得往日就頗為忙碌的辦公區(qū)更顯得人頭攢動。眾所周知,企業(yè)的核心價值在于“為社會創(chuàng)造財富”;企業(yè)的一切活動也都圍繞著這個中心來進行。而這一切,需要“人”來完成。誰!是這根價值鏈條上最可愛的人?……
業(yè)者評價
歷時四年多“秣馬厲兵式”的低調儲備和發(fā)展,普森沉淀的不僅是生產(chǎn)規(guī)模的擴大;也不僅僅是市場規(guī)模的底蘊;普森最大的收獲是“擁有了一套成熟的企業(yè)運作理念和發(fā)展思路;擁有了一支志同道合的成長型團隊”(貴陽經(jīng)銷商某先生:語)——這不是公司自己總結的,而是來自于基層市場的評價。
凡事皆有因果,能得到這樣中肯的評價,源自于公司一直持有這樣的一種觀點:作為一個致力于創(chuàng)建有“共贏價值觀”的社會型企業(yè),首要要務就是為經(jīng)銷商創(chuàng)造一種輕松的“發(fā)展環(huán)境”,為他人(合作伙伴)、為自己(公司員工)造就一個學習型的成長平臺!——這不僅是公司的發(fā)展愿景,同時也是公司對待員工和經(jīng)銷商的一種態(tài)度。
說到“企業(yè)和人”的關系,和普森董事長任董交流過的人都知道,任董有句口頭禪:“企業(yè)不是一個人‘辦’的,品牌不是一個人‘說’的,服務不是一個人‘做’的,這任何一項都需要一堆人去完成。”話語很樸實,卻深有哲理;而它的踐行——更需要一種“胸懷”。
閑談之中,任董還不時會提到一個事:“我早已經(jīng)跨過不惑之年,創(chuàng)業(yè)和打拼已經(jīng)不是我的長項了,我能做的就是‘放手’和‘培養(yǎng)’;公司需要不斷有‘敢擔當’的人出現(xiàn),我的任務就是讓他們走上‘前臺’;對待‘市場’和‘品牌’也是一脈相承,不管是經(jīng)銷商還是員工,普森的任務就是要讓有‘創(chuàng)造力’的業(yè)者不斷出現(xiàn)。品牌的內在,是一班子人前仆后繼去充實和完成的。”——寫到這里,“胸懷”二字其實已經(jīng)不言自明!無論普森電器將來的高度如何,至少在現(xiàn)階段、在浙江嵊州,乃至在整個集成灶圈子,普森已經(jīng)具有了一種成熟的企業(yè)哲學!
經(jīng)理人 踐行
細數(shù)普森的“風流人物”,有幾員虎將不得不提:負責運營的宋總,研發(fā)生產(chǎn)的錢總,銷售的黃總和陳總等等;最關鍵的,普森還有一批“中堅”的年輕人:內斂寡言的張工,辦公室的美女鄭主任,以及十幾名生龍活虎的區(qū)域經(jīng)理……以他們?yōu)榇淼钠丈习偬枂T工,無時無刻都在用自己的實際言行譜寫著普森的發(fā)展之路。隨著年輕人的不斷成熟和新人的不斷涌現(xiàn),普森“放手”、“培養(yǎng)”和“擔當”的企業(yè)哲學也在得到不斷的踐行。
人,沒有思想等同于沒有了靈魂!企業(yè)也一樣,沒有“思想”的企業(yè)是不可能樹立起自己的品牌和權威的。作為核心的“踐行者”,公司宋鵬飛總經(jīng)理和營銷總監(jiān)黃忠海,無論在內部還是公開場合都持有一種相同態(tài)度:和電器行業(yè)的知名公司比起來,普森的歷史雖然不長,但是,四、五年的沉淀和實踐已經(jīng)證明了公司的思路是正確的。隨著“普森”品牌化運營的深入,現(xiàn)階段的主要任務就是要把企業(yè)的思維逐步深入和細化,把企業(yè)“放手”和“培養(yǎng)”的哲學真正貫徹到市場一線,激發(fā)每個經(jīng)銷商的活力。最終實現(xiàn)公司的發(fā)展愿景——做一個有“共贏價值觀”的社會型企業(yè)。
所以,在普森看來,如果以任董為首的投資者是“引路人”的話,公司團隊上至老總、下至員工都是普森“品牌”大廈的建設者,而經(jīng)銷商合作伙伴和所有市場一線、服務一線的人——才是“普森品牌”的有力基石,他們,才是“最可愛的人”?。?!
最可愛的人
目前為止,普森的市場觸角基本上延伸到了全國每一個省份,擁有了核心經(jīng)銷商近300家。他們構成了普森“品牌化運營”的有力支撐。有了這個市場基礎,普森在品牌推廣上的一系列舉動肯定會得到良好的市場反饋。正如引文里提到的,作為普森第二個發(fā)展階段的重點(第一階段基礎化建設已于2012年7月之前完成),公司將會圍繞著經(jīng)銷商、圍繞著市場,進行一系列的品牌推廣和市場推廣投入。具體包括:央視廣告的投入;以及與之相配合的整合傳播;網(wǎng)絡推廣的進一步細化和加大力度;公共關系活動和促銷活動的系統(tǒng)化舉辦;終端推廣的系統(tǒng)化培訓;針對優(yōu)勢地區(qū)的地面扶持等等……
在接下來的一年或者更長時間中,最值得一提就是“終端工作”的系統(tǒng)化建設。細心的人從上文中不難看出,普森的規(guī)劃中出現(xiàn)了好幾個“系統(tǒng)化”字眼。它在第二階段的重點其實就是“圍繞著經(jīng)銷商、專賣店進行品牌形象和銷售力提升的系統(tǒng)化建設”。一切,服務于市場;一切,服務于經(jīng)銷商——我們最可愛的人。
新普森•悅人生——相信有了這群“最可愛的人”,普森電器還將會演奏出更悅動的“旋律”,去實現(xiàn)所有普森伙伴更美好的人生!