杰森廚具股份積極倡導(dǎo)集成灶“孝文化”

做企業(yè)的終極目標(biāo)是什么？做好產(chǎn)品、做好服務(wù)、做好渠道？……這些都沒有錯(cuò)，“但做企業(yè)最重要的是能回饋社會(huì)，是能引導(dǎo)一種文化，是能凈化一種氛圍，是能定格一種思想……”，浙江杰森廚具股份有限公司董事長吳偉宏對(duì)記者說。
 

集成灶行業(yè)相對(duì)于其他傳統(tǒng)家電家居行業(yè)來說，仍然是一種相對(duì)比較新鮮的品類，行業(yè)處于產(chǎn)品為王的時(shí)代，生產(chǎn)、研發(fā)、渠道等因素成為各企業(yè)關(guān)注和比拼的焦點(diǎn)。

作為從傳統(tǒng)廚電巨頭——老板企業(yè)轉(zhuǎn)入集成灶領(lǐng)域的吳偉宏來說，十幾年了，集成灶行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該到了該發(fā)力的時(shí)刻了，“我們做集成灶、做整體廚房究竟是為了什么？”吳偉宏經(jīng)常會(huì)思考這樣一個(gè)問題，

“還不是為了給家人、給父母一個(gè)健康的廚房環(huán)境嗎，這是一種責(zé)任，這是一種愛，讓集成灶領(lǐng)域的所有從業(yè)人員都擁有一顆孝心，都擁有一顆至親至愛的心，這是我做杰森廚具股份企業(yè)的動(dòng)力之一，讓全天下父母都能在健康無煙的廚房環(huán)境中享受下廚的美妙，體會(huì)美好的天倫之樂……”，

吳偉宏說，他有一個(gè)夢想，在集成灶領(lǐng)域倡導(dǎo)親情文化，推動(dòng)“孝文化”的普及，只有倡導(dǎo)孝道，才能讓企業(yè)員工和經(jīng)銷商們都換位思考，為客戶的家庭、為客戶的父母著想，才能真正提供體貼細(xì)微的服務(wù)。

據(jù)了解，在集成灶行業(yè)，杰森廚具股份應(yīng)該是第一家積極提倡打造企業(yè)親情文化、為顧問提供親人般熱情服務(wù)的品牌，這對(duì)集成灶行業(yè)肯定是一種推動(dòng)作用，讓集成灶行業(yè)從眼前的產(chǎn)品塑造向品牌行業(yè)邁入！

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