邦的集成灶：石以砥焉，化鈍為利

又是一年開春，邦的集成灶銷售團隊日益壯大，新員工的加入為公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了新入職員工更深刻地了解公司企業(yè)文化、規(guī)章制度，更快地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強員工歸屬感與責任感，提高工作效率，公司組織新入職員工培訓。全員學習公司規(guī)章制度、本職業(yè)務(wù)和行業(yè)前沿知識，不斷拓寬視野。采取老帶新、跟隊見習等形式，培養(yǎng)新員工觀察問題、處理問題的能力。集成灶企業(yè)要讓員工將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合，提升員工分析問題能力。

消費市場是企業(yè)發(fā)展的主體，而企業(yè)員工則是企業(yè)發(fā)展的力量。不管市場經(jīng)濟怎樣變幻莫測，最終還是要依靠人的力量來得以前進。員工不是企業(yè)的一部分，而是企業(yè)賴以生存的全部，每個員工應(yīng)該以主人翁的姿態(tài)來與企業(yè)一起共同發(fā)展創(chuàng)新。

文：中國集成灶網(wǎng)